¿Por qué Cooperativa?

Porque creemos que suceden grandes cosas cuando las personas trabajan juntas.  Entonces, cuando quisimos establecer un fideicomiso de múltiples academias en 2016, buscamos escuelas que estuvieran interesadas en vivir los valores y principios cooperativos.  Fuimos uno de los primeros MAT en constituirse legalmente bajo un modelo cooperativo en el que nos comprometemos con una ética basada en nuestros valores cooperativos compartidos a nivel mundial y la participación directa de las partes interesadas clave y la comunidad local en la gobernanza.

Cada escuela Thrive es miembro de la Red de Escuelas Cooperativas (CSNET) y está vinculada a redes de apoyo más amplias en toda Inglaterra a través de otras escuelas de Co-operative Trust.

Hemos ideado un Thrive Charter para mostrar cómo expresamos ser un grupo cooperativo de escuelas.

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Carta Prosperar

Thrive Co-operative Learning Trust entiende que prosperar significa aprender y aprender significa crecer en conocimiento, autosuficiencia y responsabilidad hacia los demás. Lograr esto permitirá a los alumnos y al personal desarrollar un sentido de agencia, que es la conciencia de que son poderosos y pueden afectar el cambio, que la vida es algo que se debe agarrar en lugar de algo que sucede, y que tenemos la máxima agencia si trabajamos juntos. por el bien común.

Para prosperar, los alumnos y el personal necesitan entornos que sean seguros y donde se valore, fomente y apoye el bienestar.

• Debido a que el servicio que brindamos es crucial para las oportunidades de vida futuras de cada alumno, nos aseguramos de brindarles a todos los alumnos la oportunidad de prosperar, independientemente de sus antecedentes o habilidades percibidas.

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• Debido a que nuestra tarea es desafiante, todos nos esforzamos por crecer y desarrollarnos y nos apoyamos mutuamente en esto y en el desarrollo de un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

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• Debido a que prosperar ocurre mejor cuando los adultos brindan a los alumnos un enfoque coherente, necesitamos personas que desempeñen su papel por el bien del equipo.

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• Debido a que servimos a nuestras comunidades locales, actuamos como socios en el proceso de ayudar a nuestros niños a prosperar y trabajaremos en cooperación para que esto suceda.

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• Debido a que el liderazgo es un privilegio, lo ejercemos de manera ética y nos comprometemos a defender Los Siete Principios de la Vida Pública (los 'Principios de Nolan').

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• Debido a que nos enfrentamos a una crisis climática, trabajaremos para ser una organización ambientalmente sostenible y desarrollaremos la participación de los alumnos y el personal para lograrlo.

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• Debido a que estamos financiados con dinero público, nos aseguraremos de centrar nuestros recursos en los alumnos y permitirles prosperar.